Les formations
Une histoire évolutive

Nous favorisons l’évolution de nos collaborateurs en mettant en place des formations adaptées aux différents métiers. Nous permettons ainsi à nos équipes d’évoluer au fil de leurs ambitions professionnelles et de leur vie personnelle.

Un parcours de formation personnalisé :

Pour être l’allié efficace des professionnels et particuliers qui construisent et rénovent, nos collaborateurs  suivent des formations adaptées à leurs compétences, à leurs expériences et à leurs besoins.
Chaque année, chaque collaborateur échange sur ses formations au cours d’un entretien privilégié avec son manager.

La formation en quelques chiffres en 2015 :

  • Chaque collaborateur suit en moyenne 3 formations par an
  • + de 80000 heures de formation sur l’année soit 20h en moyenne par personne
  • Une offre de + de 230 formations métier, produits, relation clients management et sécurité
  • 60 formateurs internes
  • 4 % de la masse salariale Bricoman consacrés à la formation

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Des parcours évolutifs :

Parcours Conseiller Technique / Responsable de Rayon :

  • En moyenne 5 promotions par an.
  • 70 heures de formation alliant théorie et pratique, animées par nos Directeurs de magasin référents en partenariat avec des organismes de formation externes.
  • Programme au cours duquel sont abordés la relation clients, l’animation d’équipe, le commerce et le merchandising.

Parcours Responsable de Rayon / Manager des Ventes :

  • En moyenne 4 promotions par an.
  • + de 150 heures de formation sur la stratégie de l’entreprise, le management, le commerce, la relation clients, la gestion, le juridique.

La formation Manager Junior :

Vous venez de valider un Bac +5 et vous êtes mobile en France, Bricoman a mis en place un parcours spécial pour vous !

Vous êtes recruté(e) en tant que Manager des ventes Junior, en CDI et suivez un parcours de formation de 8 mois avant une prise de poste effective dans l’un de nos magasins :

  • Une formation théorique de + de 150 heures abordant les thèmes du management, de l’entreprise, du commerce, de la relation clients et de la gestion.
  • Une formation pratique en magasin où vous découvrirez les métiers que vous serez amené(e) à manager : Conseillers techniques et Responsables de rayon.
  • Des formations produits.
  • Un accompagnement régulier avec votre tuteur, votre Directeur et avec le Responsable des Ressources Humaines Région.