Évoluons ensemble,

la force collective au service de nos clients.

TON ÉVOLUTION

Le projet au cœur du recrutement

Chez BRICOMAN, nous privilégions autant la personnalité que les compétences professionnelles. Le projet de chaque collaborateur est au cœur de son évolution au sein de l’entreprise. Faire grandir nos collaborateurs est un enjeu majeur dans notre réussite. Et pour cause : le Directeur Général, 100% des directeurs régionaux, plus de 60% des directeurs, 70% des responsables de rayons sont issus de la promotion interne.

Des parcours inspirants, fruits d’implication, d’engagement et de volonté d’évolution, il y en a dans chacun de nos magasins. Chez Bricoman, nous sommes tous acteurs de notre développement. L’évolution n’est pas qu’un concept !

Site internet métiers et offres d'emplois Bricoman
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des Directeurs Regionaux
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des Responsables de Rayons

sont issus de la promotion interne

Intégrer Bricoman

Nous sommes convaincus qu’une bonne intégration est la clé essentielle pour vivre une expérience riche et passionnante à nos côtés. C’est pourquoi l’esprit d’équipe est une de nos valeurs essentielles. Les premiers pas chez BRICOMAN sont guidés par un tuteur qui fait découvrir l’environnement de travail (magasin ou siège) au travers d’un parcours adapté à la mission et à l’expérience.

L’intégration au sein de Bricoman se fait grâce à un parcours de 5 semaines, suivi et partagé, permettant de découvrir en profondeur tous les aspects indispensables à la compréhension de l’entreprise, de la mission et de l’écosystème.

L’agilité au service de son écosystème

Bricoman est une entreprise à taille humaine et à l’esprit familial. Nos équipes de petite taille permettent à chacun de connaître ses collègues, d’évoluer sereinement dans sa mission et d’agir avec agilité.
Chaque collaborateur est leader sur son périmètre et peut mettre en place les actions qui lui semblent bonnes pour lui et son environnement. On teste, on apprend, on modifie, on perfectionne, on valide : la liberté d’entreprendre à toute sa place chez nous et fait partie de notre ADN.

Tous les 3 mois, les collaborateurs s’expriment sur l’entreprise, leurs ressentis, leurs attentes, leurs questionnements. Des plans d’actions sont mis en place grâce à ses retours. En partageant ses réalisations, son savoir ses bonnes pratiques auprès de ses collègues, sur notre réseau social groupe, chaque collaborateur est un vecteur de communication.

Se former en permanence

Le partage de connaissances et du savoir-faire de nos équipes est une composante essentielle de notre vie d’entreprise. Nous proposons à chacun un parcours de formations personnalisé défini avec le manager en fonction des compétences.
Des formations sur le métier, les produits, la relation clients, le management et la sécurité rythment le quotidien de nos collaborateurs.