L’engagement vis-à-vis de nos collaborateurs

La sécurité des collaborateurs et leur bien-être sont une priorité incontournable : offrir un cadre de travail sûr et sain fait partie de notre responsabilité d’entreprise. Fin 2021, nous avons renforcé notre démarche “Safety First” afin d’atteindre le zéro accident de travail et nous avons défini notre politique Santé et Bien-Être au travail en 2023.

Les hommes et les femmes sont notre première richesse et nous sommes très attachés à valoriser les singularités de chacune et chacun. La diversité inclusive nous ouvre à de nouveaux regards, à de nouvelles façons de faire, à de nouvelles compétences.

Parce que le développement de notre entreprise passe avant tout par le développement de nos collaborateurs, nous permettons à chacune et chacun d’accéder à un apprentissage continu pour appréhender les nouvelles technologies, les nouveaux outils, les nouveaux gestes métiers. Notre management de proximité et la mobilité interne favorisent en parallèle, de nouvelles postures, de nouvelles expériences. Ainsi, nous développons l’employabilité et construisons un avenir durable.

La qualité des relations que nous entretenons avec nos parties prenantes – qu’il s’agisse de nos collaborateurs, de nos clients, de nos fournisseurs ou de nos prestataires – est essentielle à notre développement. C’est la raison pour laquelle nous mettons un point d’honneur à travailler avec éthique et respect de nos valeurs partagées.

L’engagement auprès de nos communautés

Notre collectif est motivé par un sens partagé : celui d’être utile à soi, aux autres et au monde.
Chaque jour, nous nous mobilisons pour associer à notre mission d’entreprise les habitants et les acteurs du secteur qu’ils soient industriels, artisans, livreurs, partenaires, élus locaux ou membres d’associations …
Ensemble, nous formons un écosystème de parties prenantes et grâce à cette collaboration, nous progressons et agissons pour faire de nos maisons, de notre planète, un endroit où il fait bon vivre.

La solidarité fait partie de nos valeurs et les collaborateurs d’ADEO sont engagés dans de nombreuses actions aux côtés d’associations souvent liées au domaine de l’habitat, telles que des dons de matériels ou des chantiers solidaires, etc. En 2020, en pleine crise de la Covid-19, nos collaborateurs ont également créé ADEO Solidarity Fund afin d’apporter une aide financière exceptionnelle à ceux d’entre eux confrontés à des difficultés graves en raison de situations de crises extraordinaires.

Nous ne sommes pas parfaits, nous avons encore du chemin, et nous progressons, ensemble !

Depuis le début d’année, BRICOMAN a démarré le déploiement du projet “points de collecte des déchets”.

Derrière la réglementation de la loi AGEC qui consiste pour les distributeurs à collecter et trier les déchets issus des produits vendus en magasin, BRICOMAN en profite pour concrétiser un projet de longue date.

L’objectif de celui-ci est double :

• Favoriser le recyclage des produits issus des rénovations en les confiant à des filières qui pourront leur donner une nouvelle vie.

• Proposer une palette de services utiles toujours plus complète pour nos clients, notamment artisans et limiter les dépôts sauvages.

En ajoutant les déchets du bâtiment aux produits déjà collectés (peinture, outillage, ampoules - led - néons, piles et batteries), BRICOMAN, en partenariat avec Valobat, multiplie les volumes de collectes en recueillant dorénavant les gravats, bois et plâtres, métal et plastiques durs.

Depuis début 2024, 16 de nos magasins ont vu pousser une zone adaptée à la collecte et au tri. Trois (Montlhéry, Evreux, Sens) sont dès à présent en configuration définitive, quand les autres ont des zones provisoires vouées à évoluer petit à petit.

Les prochains à avoir leur zone définitive ? Lisses, Le Havre, Toulon et Nogent.

Et comme évoqué plus haut avec cette entreprise, nos clients artisans voient leur parcours client se compléter avec en plus du “tout sous le même toit” pour leurs chantiers, le rajout du chaînon manquant jusqu’ici, et l’aide à la gestion de l’après chantier.

Et pour assurer un service complet, un responsable zone est d’ailleurs présent pour guider à la bonne réalisation du tri, et dispose du matériel adéquat pour une manutention optimale vers les bennes.

Bien entendu pour le bon déroulé d’un tel projet, nos propres collaborateurs sont les premiers acteurs à devoir connaître et pratiquer les bons réflexes en matière de tri. C’est pourquoi lors du démarrage de ces zones, de nouvelles formations ont été dispensées aux équipes pour mieux aider à la sensibilisation de chacun en magasin.

Nous sommes fiers de participer à l’effort collectif nécessaire pour tendre vers une société qui recycle et qui le fait bien.